Dritte Tarifrunde für ÖPNV-Beschäftigte in Baden-Württemberg gestartet – drohen neue Streiks?

Abraham Hermighausen
Abraham Hermighausen
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Ein Plakat mit zwei Personen vor einer bergigen und waldreichen Kulisse, mit der Aufschrift "Was unser freier Handel bedeutet - britischer Granit Arbeiter - Die faire Lohnklausel ist in Ordnung, aber ich will Arbeit."Abraham Hermighausen

Dritte Tarifrunde für ÖPNV-Beschäftigte in Baden-Württemberg gestartet – drohen neue Streiks?

Kommunaler Arbeitgeberverband Baden-Württemberg (KAV) in dritte Tarifrunde für den ÖPNV gestartet

Der Kommunale Arbeitgeberverband Baden-Württemberg (KAV) hat eine dritte Verhandlungsrunde für die Tarifverträge im lokalen Nahverkehr eingeleitet. Rund 6.700 Beschäftigte in Städten wie Freiburg, Stuttgart und Karlsruhe sind vom aktuellen Tarifvertrag erfasst. Diesmal stehen ausschließlich Regelungen zu Zulagen im Mittelpunkt, während beide Seiten nach einer fairen und nachhaltigen Lösung suchen.

Der KAV betont die Notwendigkeit eines ausgewogenen Kompromisses. Steigende Kosten für Personal, Energie und Material belasten die Haushalte der Kommunen, während die Einnahmen unberechenbar bleiben. Trotz dieser Herausforderungen strebt der Verband an, verlässliche Arbeitsbedingungen zu sichern, ohne die finanzielle Stabilität der Verkehrsbetriebe zu gefährden.

Die Löhne im kommunalen Nahverkehr sind seit 2023 bereits um über 20 Prozent gestiegen. Teile der Vereinbarungen für 2024 werden schrittweise umgesetzt, um die finanzielle Belastung für die Kommunen abzufedern. Dennoch müssen die Verhandler sicherstellen, dass die öffentlichen Dienstleistungen langfristig bezahlbar bleiben und gleichzeitig die Forderungen der Beschäftigten erfüllt werden.

Streiks Anfang Februar hatten den Verkehr in Stuttgart, Karlsruhe, Heilbronn und anderen Städten lahmgelegt. Die Gewerkschaft Verdi schließt weitere Arbeitsniederlegungen nicht aus, auch wenn seit den Gesprächen am Donnerstag keine neuen Streiks angekündigt wurden. Der KAV konzentriert sich darauf, das in früheren Verhandlungen aufgebaute Vertrauen zu nutzen und zügig eine Einigung zu erzielen.

Das Ergebnis dieser Verhandlungen wird Tausende Beschäftigte im Verkehrssektor und Pendler in ganz Baden-Württemberg betreffen. Jede Vereinbarung muss faire Bezahlung mit den finanziellen Spielräumen der Städte und Gemeinden in Einklang bringen. Die nächsten Schritte werden zeigen, ob es zu weiteren Arbeitskämpfen kommt.

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