Profi-Club unterstützt Werkstätten bei reibungslosen Betriebsübergaben mit neuem Programm
Jovan Johann
Profi-Club unterstützt Werkstätten bei reibungslosen Betriebsübergaben mit neuem Programm
Profi-Club startet Initiative für reibungslose Betriebsübergaben
Das Profi-Club-Netzwerk, ein Verbund von Karosserie- und Lackierfachbetrieben mit Unterstützung von Spies Hecker, hat eine neue Initiative ins Leben gerufen, um Unternehmensnachfolgen zu begleiten. Unter dem Namen Challenge Business Takeover zielt das Programm darauf ab, Übernehmern dabei zu helfen, die Herausforderungen bei der Übernahme einer Werkstatt zu meistern. Mit Sitz in Köln bietet das Netzwerk Schulungen und Beratung in zentralen Bereichen wie Management, Marketing und Technik an.
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Das aktuelle Programm konzentriert sich auf drei Kernkompetenzen: juristische, betriebswirtschaftliche und psychologische Fähigkeiten. Federführend sind die Unternehmensberaterinnen Marina Markanian und Michele Gurgoglione sowie der Jurist Mauritius Nagelmüller und die Psychologin Magdalena Wendt. Ihr kombiniertes Fachwissen soll Nachfolgern den Weg zu einer gelungenen Übergabe ebnen.
Auf einem kürzlichen Fachforum stellte Michael Zülch neue Werkzeuge für das Werkstattmanagement vor, darunter ein System zur Gewinnprüfung sowie Lösungen zur Verwaltung von Zertifikaten und Leistungskennzahlen. Gleichzeitig präsentierte NetAlive, wie KI-gestützte Sprachassistenten die Kundenkommunikation in Karosserie- und Lackierbetrieben effizienter gestalten können.
Erste Ergebnisse aus dem Jahr 2024 deuten darauf hin, dass sich die Bemühungen des Netzwerks auszahlen: Teilnehmende Betriebe verzeichnen leichte Effizienzsteigerungen, was auf optimierte Abläufe hindeutet. Besonders bemerkenswert ist, dass die Rentabilität der Lackierabteilung nun mit der der Karosserieabteilung gleichzieht – ein Novum gegenüber den Vorjahren.
Das Programm Challenge Business Takeover ergänzt die bestehenden Unterstützungsangebote des Profi-Clubs für Werkstätten. Durch die Kombination aus rechtlicher, finanzieller und psychologischer Schulung schließt es kritische Lücken in der Nachfolgeplanung. Der kontinuierliche Fokus des Netzwerks auf Technik und Effizienz führt weiterhin zu messbaren Verbesserungen für seine Mitglieder.
