29 April 2026, 04:32

Kreissparkasse Ravensburg sucht Problemkreditmanager für Sanierungsfälle im Privatkundengeschäft

Liniengraph, der die Anzahl der Insolvenzfälle in den Vereinigten Staaten von 1995 bis 2011 zeigt, mit begleitendem erklärendem Text.

Kreissparkasse Ravensburg sucht Problemkreditmanager für Sanierungsfälle im Privatkundengeschäft

Die Kreissparkasse Ravensburg sucht eine/n Problemkreditmanager/in (m/w/d) zur Betreuung von Sanierungsfällen im Privatkundengeschäft. Die Stelle umfasst die Bearbeitung von abgeschriebenen Engagements sowie die Begleitung von Insolvenzverfahren. Besonders beworben werden qualifizierte Frauen sowie schwerbehinderte Menschen.

Voraussetzungen sind eine kaufmännische Ausbildung oder eine Qualifikation als Rechtsfachwirt/in mit Erfahrung im Insolvenzrecht. Zudem werden Kenntnisse im Zwangsvollstreckungsrecht – insbesondere in Zwangsversteigerungen und -verwaltungen – erwartet. Zu den Aufgaben gehört die selbstständige Bearbeitung und Verantwortung für zugewiesene Sanierungsfälle.

Das Angebot sieht eine Vergütung nach TVöD-S (Entgeltgruppe 13, Stufe 8) vor, inklusive möglicher Sonderzahlungen. Zu den Leistungen zählen vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) sowie 32 Urlaubstage zuzüglich weiterer freier Tage. Die reguläre Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Bewerbungsschluss ist der 2. November 2025. Bewerbungen können online über den Link "Unsere Stellenangebote" oder schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg gerichtet werden. Bei Fragen stehen Frau Lea Wietschorke (0751 84-1594) und Herr Armin Lenz (0751 84-1411) zur Verfügung. Die Stelle ist teilbar; bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber/innen bevorzugt berücksichtigt.

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Mit dieser neuen Position möchte die Kreissparkasse Ravensburg ihr Team verstärken. Die Bank unterstreicht ihr Engagement für Vielfalt, indem sie insbesondere Frauen und Menschen mit Behinderung zur Bewerbung ermutigt. Die Stelle bietet eine stabile Karriereperspektive mit attraktiven Leistungen und flexiblen Arbeitsbedingungen.

Quelle